Fagforeningen Nursing Up vender tilbake til temaet for «jager» andre land etter italienske sykepleiere, stadig mer tilbøyelig til å flykte til utlandet for å tjene bedre og dra nytte av mer verdige arbeidsforhold. Vi rapporterer her den nye uttalelsen fra den nasjonale presidenten i forbundet, Antonio De Palma.
«Etter Saudi-Arabia og De forente arabiske emirater er det nå turen til Norge. Fra fjordenes land, kjent svært høy livskvalitetDe siste dagene har det kommet massevis nye attraktive jobbtilbud for italienske sykepleiere, som vi prøver å gjennomgå og studere nøye.»
Selvfølgelig: «Den norske offentlige helsetjenesten, særlig gjennom et spansk internasjonalt byrå med base i Alicante, som vi har etablert tette kontakter med de siste timene, «legger balansen på bordet» mulighet som virker veldig vanskelig å si nei til.
Det vi merker, uten noen overdrivelse, er fremfor alt det i nyere tid jobbtilbud i utlandet er til og med i utviklingog for de svært ettertraktede italienske fagfolkene har de blitt desidert «mer aggressive» og fremfor alt veldig vanskelige å nekte for en av våre unge sykepleierutdannede.
vi står overfor «en ekte åpen jakt på sykepleiere i huset vårt som har pågått i flere år, med en farlig blødning av fagfolk som våre institusjoner på ingen måte er i stand til å demme opp for gjennom alternative verdivurderingsplaner.»
Og det «Det er ikke retorisk i det hele tatt.»advarer De Palma. «Etter Sveits, etter Midtøsten, fokuserer nå internasjonale rekrutteringsbyråer på nøye utvelgelser for ytterligere å heve nivået på det allerede blomstrende helsevesenet i Nord-Europa, og velger blant de beste fagpersonene fra andre land.
Og selvfølgelig, når CV-ene til unge italienske sykepleiere kommer, følger de forsiktige velgerne godt med. Alt dette må på den ene siden gjøre oss stolte, stolte over det faktum at soliditeten til studieveien som gjennomføres i Italia har få like i helsekonteksten på det gamle kontinentet.
Så tenk om vi står overfor en ung sykepleier som til og med kan skryte av et spesialisert kurs som en mastergrad, og som kanskje i flere år allerede har opplevd «på bakken» den komplekse og krevende virkeligheten i vårt italienske offentlige hjem helsepersonell. «.
Tilbudene fra norsk offentlig helsevesen, forklarer fagforeningen, vil variere mellom 2800 til 3500 euro netto per måned: «Selvfølgelig, levekostnadene er høye i byer som Oslo og Bergen, men i noen tilfeller, forteller byråets tjenestemenn, er de til og med der husleie og betalte regningernesten alltid i hvert fall i løpet av de første månedene.
kontraktene? Alle permanente og det ville ikke lenger være en forpliktelse til å kunne det grunnleggende i norsk språk. I hvert fall ikke med en gang. «Så la oss forestille oss at den italienske profesjonelle åpenbart umiddelbart må fordype seg i lokale språkkurs, men vil først gjøre det når han kommer på stedet. I utvelgelsesprosessen for å finne jobb i norsk folkehelse har faktisk ingen spesifikke språkkunnskaper kreves!»
På godtgjørelseDe Palma forklarer: «Grunnlønnen inkluderer ikke belønninger og bonuserdu jobber i gjennomsnitt 37,5 timer per uke, dette kommer til deg betalt for flyturen fra Italia for å nå byer som Oslo, Bergen og Trondheim, men det er utrolige nyheter vi får vite i innholdet i alle kunngjøringene, og det er dusinvis av dem, de siste dagene, fra Norge. De er til og med i valgene inkludert unge i tredje året på sykepleie! Du forsto godt!».
«I løpet av de siste tre årene – konkluderer den nasjonale presidenten i Nursing Up – ikke mindre enn 7000 italienske sykepleiere har forlatt landet vårt. Paradoksalt nok, om noen dager, 5. desember, vil våre fagfolk, trøtte og utslitte som alltid, krysse armene som en. streik som forener vår protest med den fra visse legers fagforeninger. Alt dette mens Europa «fisker med begge hender» til og med åpner utvalget for våre beste studenter som ennå ikke har uteksaminert seg!
